远东控股入选全国企业党建创新优秀案例

会议现场

本届研讨会以《企业党建:高质量发展的“红色引擎”》为主题,旨在贯彻落实关于企业党建的重要指示精神,发挥企业党建在高质量经济发展中的引领作用,弘扬全国企业党建先进典型和经验,迎接和纪念中国共产党建党100周年。本次会议是党建创新优秀案例的发布与推广,也是全国性企业党建创新成果的一次重要展示与检阅。

陈健红(右三)代表远东上台领奖

远东《创新模式开创平台共享红利——构建民营企业开放式、共享式党建新格局》的党建案例成功入选《全国企业党建创新优秀案例》。资深合伙人、远东控股集团首席监审服务官陈健红出席会议并代表远东领奖,高级合伙人、集团党工群团部负责人孔群令出席会议。

不忘初心、牢记使命。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用,将党建与企业战略、经营管理、文化建设协同推进,是远东实现基业长青的重要原因。远东在1992年建立党支部,1996年成立党委,2000年成立党校,2011年成立纪委,是较早成立党组织的民营企业。

审时度势创党建,继往开来谱新篇。远东在36年的发展中,不断完善和创新党建机制,推进党建与企业发展深度融合。在党建模式上,远东拥有完善的党建制度和坚实的党建基础,不仅致力于提升员工幸福感,还投身慈善事业,积极履行社会责任。此外远东还拥有明确的党委成员和董事会、监事会、经理层、高管的交叉任职制,保障公司党建工作的前瞻性、科学性、可持续性。同时远东还积极组织党员培训,强化党员意识,设立多个驻外党支部,以党建促进前沿市场的发展。

党企融合方面,远东以“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”为理念,聚焦主业、坚定战略方向。同时积极吸纳高学历人才,优化人才梯队,激发企业活力,推动远东健康、快速、持续发展。

在党建工作机制中,远东积极变革,以“互联网+党建”的理念借网转型、触网蝶变。远东推出“远东文旅”项目,运用微平台、网络学堂和现场答卷的方式提炼和灵文化新内涵。并定期举办董监高微访谈,围绕“如何更好地促进企业发展”为主题,提炼精髓,沉淀组织优秀文化资产。

“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。在今后的工作中,远东党委将不断探索解决企业党建工作面临的新情况、新问题,努力做到在转变中适应、在创新中加强、在发展中提升,构建起“强党建、强远东”格局,将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势,助推远东战略转型,实现远东发展飞跃。

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